Teamprogramma’s

Vragen die we vaak (tussen de regels) horen en waar we in onze programma’s aandacht aan geven:

  • Hoe versterken we onze wijsheid in de organisatie?
  • Hoe blijf ik bij mezelf in een voortdurend veranderde organisatie?
  • Hoe gaan we in gesprek over betekenis? Want waar zijn we nu echt van, wat willen we toevoegen?
  • Hoe nemen we iedereen mee en hoe blijven we futureproof?
  • Hoe versterken we het collectief waarbij iedereen tegelijkertijd durft te varen  op zijn eigen kompas?

 

Teamprogramma’s zijn maatwerk. In een oriënterend gesprek onderzoeken we met u de vragen waar het nu om draait.

Wat leveren onze teamprogramma's op voor je team:

  • Persoonlijke betrokkenheid vergroten: Wat betekent de verandering voor mij en ons team?
  • Blik naar buiten: Wat betekent de verandering voor onze organisatie, klanten, stakeholders, de maatschappij?
  • Eigen bijdrage concretiseren: Welke rol kan ik op m’n best spelen in deze verandering?
  • Condities creëren om deze bijdrage te leveren: Hoe laat ik oude zekerheden los en verbind me met deze nieuwe rol en omstandigheden?
  • Persoonlijke acties: Welke actie vraagt deze verandering van mij?
  • Team acties: Welke acties en samenwerking vraagt deze verandering van ons?
Image

Team en MT programma's

Klik hier voor meer impact
RvC Toezichthouders kernzaken

Gewetensvol toezichthouden

Klik hier voor meer impact
Missie visie trajecten Kernzaken

Missie Visie traject

Klik hier voor meer impact
Interesse?
Neem contact op voor een kennismakingsgesprek.

Wat klanten zeggen: