Coaches en trainers

Het is de missie van Jolien Slavenburg om in deze complexe wereld het handelen vanuit innerlijke wijsheid te versterken, middels de kracht van natuurlijk leiderschap.
Dat kan zij niet alleen.

Een team van zelfstandige experts helpt haar deze missie vorm te geven. Deze trainers en coaches zijn actief bij leiderschapsvragen voor individuen en voor teams in organisaties en/of als gastdocent betrokken bij een van onze leiderschapsprogramma’s.

Maak hieronder kennis met de coaches en trainers van Kernzaken.

Mooi zijn de stromen die komen uit de bron van het hart.

Aandachtig leven, dat is het persoonlijke motto van Sanne Vos.
Dit geldt zowel in haar werk als onze yogadocent, meditatiecoach en retraite-specialist. Daarnaast is zij is de stem achter vele oefeningen in onze leeromgeving. Dus voor veel van onze deelnemers dagelijkse kost om naar te luisteren. Zij is tevens steun en toeverlaat als bureaumanager. Maar wel met ruimte voor verstilling én haar dierbare kleinkinderen.

Sanne was ‘in een vorig leven’ werkzaam als makelaar en interim-manager bij woningcorporaties. Het waren functies die haar vooral energie kostten. Mede daarom zet zij zich graag in voor een organisatie als Kernzaken, waarin het draait om leiderschap in balans.

Sanne is aangesloten bij de SYN, Vereniging Samenwerkende Yogadocenten Nederland

Sanne weet een prettige balans te houden bij het heel precies en goed willen doen maar toch ook luchtig en niet dogmatisch waardoor het eerder aanspreekt. Zeer deskundig.

Andreas de With

VP Procurement bij Uniper

Voor mij is het belangrijk om me bewust te zijn van mijn lichaam en veel lichaamswerk te doen. De manier waarop Sanne dat geeft werkt heel fijn voor mij. Vanuit rust en innerlijke kracht, vol aandacht, vol overgave. Dat heeft me geraakt, dank daarvoor.

Research policy advisor at Erasmus MC

Dank voor je fijne en duidelijk doorleefde begeleiding van de lichaamsgerichte oefeningen.

Camiel Engelen

Coaching en consultancy

Haar persoonlijke zoektocht naar balans heeft haar kracht, zelfvertrouwen, rust en stabiliteit gebracht, zowel in haar professionele als persoonlijke leven. Vanuit deze kracht begeleidt ze nu anderen op hun eigen pad door middel van trainingen. Met haar levenservaring en kwetsbaarheid vertelt ze verhalen die raken, creëert ze verbinding en stelt ze prikkelende vragen die tot reflectie aanzetten.

Met een achtergrond in communicatie, gastvrijheid en een diepgaande interesse in psychologie, heeft ze leidinggevende rollen vervuld binnen diverse organisaties in zowel de profit- als non-profitsector. Haar eigen ervaringen met leiderschapsprogramma’s, coaching, psychologie en haptonomie vormen de basis van haar visie op levenswijsheid. “De kracht zit in jezelf. Het is aan jou om te bepalen of je de zoektocht aangaat of liever nog even veilig verstoppertje speelt.”
Kunegonde’s hart maakt een vreugdesprong wanneer ze ziet hoe nieuwe inzichten landen en er zichtbaar een lichtje opgaat bij de ander.

Kunegonde is als trainer ontwapenend open en laat haar deelnemers reflecteren op hun eigen inbreng. Ze werkt vanuit haar eigen ervaringen, gestaafd met een bak aan kennis. Ze neemt groepen op verhalende wijze mee. Deze verhalen inspireren en zetten aan tot actie.

Het was duidelijk dat Kunegonde een diepe connectie met zichzelf heeft. Dit weet ze op een prachtige manier over te brengen.

De praktische handvatten die Kunegonde gaf om spanning uit het lijf te halen en meer in je eigen kracht te geloven, waren simpel maar krachtig. Ze legt deze tools op een duidelijke en begrijpelijke manier uit, waardoor ze voor iedereen toepasbaar zijn.

Kunegonde haar manier van uitleggen is helder en toegankelijk. De tools die ze aanbiedt zijn niet alleen handig, maar ook confronterend op een positieve manier. Ze weet echt hoe ze mensen kan inspireren en motiveren.

Leven vanuit vertrouwen

Verandering kun je niet delegeren.

Caroline is coach in leiderschap, team- en organisatieontwikkeling. Ze gelooft in de talenten van ieder mens en ziet ook hoe deze soms door verdedigingsmechanismen minder zichtbaar worden. Wat Caroline ziet, is dat we gedragspatronen ontwikkelen omdat we denken dat die van ons verwacht worden en/of omdat we ze ergens in ons leven nodig hebben gehad. Daar zijn we dan ook heel goed in geworden, maar ze kosten ons energie en onder druk vervormen deze gedragspatronen.

Caroline is overtuigd dat de antwoorden op persoonlijke vragen al in jezelf besloten liggen, ook al is er soms geen directe toegang toe. Samen onderzoeken wat je drijft en waar je jezelf saboteert kan confronterend, maar waardevol zijn. Ontwikkelen ziet ze letterlijk als het jezelf ontdoen van wikkels, zodat je meer keuzevrijheid ervaart in je reacties.
Haar benadering is warm, creatief en soms direct, maar altijd begripvol. Ze is nieuwsgierig naar wat mensen beweegt en helpt hen om inzicht te krijgen en zich te ontwikkelen tot de beste versie van zichzelf.

Ze inspireert met passie om het beste uit jezelf te halen en gelukkig te zijn in werk en leven. Ze spreekt direct, vertaalt onderstromen en legt verantwoordelijkheid waar die hoort.
Caroline zet haar expertise voor Kernzaken in bij verandertrajecten, teamontwikkeling en individuele coaching.

Caroline is een verander coach met een hoge sensitiviteit voor de onderlinge verhoudingen. Zij is uitermate goed in staat om team(s) te helpen naar een hoger niveau, ongeacht de fase waarin het team zich bevind. Wat Caroline onderscheid van anderen is dat zij haarfijn aanvoelt wat er aan de hand is binnen het team en dit aan de oppervlakte brengt. Caroline beschikt over een zeer goed moreel kompas en hanteert hoge standaarden in de omgang. Wanneer je als team echt verder wilt en bereid bent om je ook als persoon kwetsbaar open te stellen dan kan Caroline de lente in het team laten landen waardoor je team gaat bloeien.

Alexandre Pfeijffer

Lean (LSSBB)/ Agile Coach / Scrummaster / SPC

Alexandre Pfeijffer

Lean (LSSBB)/ Agile Coach / Scrummaster / SPC

Cécile Masson, een Zwitserse polyglot van origine, is een onafhankelijk consultant die internationaal werkzaam is geweest gedurende bijna drie decennia. Ze wijdt haar energie aan het brengen van harmonie en wederzijds begrip om samenwerking en co-creatie te versterken.

Met een passie voor het opnieuw aanwakkeren van liefde voor het leven, richt Cécile zich op het faciliteren van betekenisvolle interventies over onderwerpen zoals generatief leiderschap, persoonlijke groei, inclusie en duurzaamheid. Ze verweeft de nieuwste inzichten uit de neurowetenschap met de wijsheid van oude tradities.

Haar systemische begrip van uitdagingen zorgt voor een holistische benadering van leiderschap, waardoor haar klanten kernproblemen met precisie en effectiviteit kunnen aanpakken.

Met heel mijn hart dank ik jou voor je wijsheid en liefde. Dankzij jou heb ik mezelf bereikt. Een groter compliment kan ik je niet wensen.

Manon Wagenaar

DNB

Cécile is voor mij een hele waardevolle coach op de doorontwikkeling van mijn leiderschapsstijl. (…) Na elke ontmoeting met Cécile voel ik me in mijn kracht staan en ben ik weer een stukje verder gegroeid. (…) De internationale contacten die Cécile heeft maakt dat ze vele zaken in universeel en internationaal kader kan plaatsen en dat relativeert en sterkt tegelijkertijd.

Anita Pijpelink

Nederlandse Politica

It is an experience that stimulates alliance, authenticity and team building, also providing many practical tools for an innovative leadership model. Italian participant to feminine leadership program

De afgelopen jaren kwamen we met een vrouwelijke groep bestuurders samen om ervaringen uit te wisselen en een onderwerp uit te diepen. Je hebt deze bijeenkomsten, met vaak uiteenlopende thema’s altijd nauwgezet voorbereid en begeleid. Wij bewaren daar zeer goede herinneringen aan en willen je dan ook heel hartelijk voor danken. Ook zouden we jou aanbevelen aan iedereen die zoekt naar een deskundige en betrokken coach, die goed luisteren combineert met grote kennis van zaken en sociaal inzicht.

Carla Schönknecht, Letty Demmers, Ger van der Velde, Loes Meeuwisse, Jacqueline van Burg, Rian de Feijter, Barbara Oomen

Helping leaders fall in love with life again

Door meer van ons mens-zijn in het werk te brengen, zijn we beter in staat onze doelen te behalen, samen te werken en te excelleren.

Erik is een intuïtieve mensgerichte adviseur en begeleider in hart en nieren. Veiligheid creëren, richting geven, mensen helpen ontwikkelen en doelen realiseren, dat is in een notendop wat Erik Frieling doet. Afhankelijk van de vraag en de opgave vervult hij de rol van begeleider, adviseur of coach. In elke rol heeft hij een scherp oog voor de mensen, de organisatie, de vragen die spelen en de potentie die benut kan worden. Erik is ervaren in het begeleiden van leidinggevenden, teams en organisaties bij organisatie- en veranderopgaven.

Als Certified Management Consultant (CMC) is hij aangesloten bij de Orde van organisatiekundigen en -adviseurs (Ooa). CMC is een internationaal erkende certificering die de kwaliteit van het organisatieadviesvak waarborgt.

Erik is een deskundig en evenwichtig adviseur, die goed luistert, snel analyseert, praktisch bruikbare adviezen geeft en daarbij sensitief is voor de dynamiek in organisaties. Iemand die zegt wat gezegd moet worden, ook als dat niet persé de gewenste tekst is.

Henk Wilbers

Directeur / Bestuurder Stg. CEDIN

Henk Wilbers

Directeur / Bestuurder Stg. CEDIN

Dorenda werkt al zo’n 25 jaar als trainer, coach en opleider. Veelal in het domein van zorg, welzijn en onderwijs. Ze is goed in staat om te zien wat er nodig is in zowel de individuele ontwikkelvragen van professionals als in een team. Haar kracht ligt in het intuïtief aanvoelen wat er nodig is om een vervolgstap te maken in die ontwikkeling. Vanuit haar eigen authenticiteit is ze erg uitnodigend en past ze in alle lagen van een organisatie.

“In mijn visie op leren geloof ik erin dat leren en ontwikkelen tot stand komt door het nemen van eigen verantwoordelijkheid en ruimte geven aan pijnpunten. Mijn kracht ligt in het enthousiasmeren en verleiden van mensen om benieuwd te zijn of te worden naar hun eigen ontwikkelpunten. Daarbij passen elementen als nieuwsgierig zijn, fouten durven maken en grenzen herkennen, waarderen én overschrijden waar het nodig is en kan.”

Dorenda heeft een scherp oog voor leer- en ontwikkelingsprocessen en heeft zichtbaar plezier in het begeleiden ervan. Dit doet ze op geheel authentieke wijze waardoor ze heel dichtbij zichzelf blijft en de ander uitnodigt om ook dicht bij zichzelf te blijven en van dááruit een volgende stap te zetten in zijn of haar ontwikkeling.

Ardwi Klein Entink

Hoofddocent opleiding Social Work deeltijd

Dorenda heeft een ochtend van deskundigheidsbevordering verzorgd over zelfsturend leren voor ons team. Dat deed ze goed voorbereid, zorgvuldig, met oog voor wat er nodig was, interactief en informatief. Ze sloot goed aan bij de dynamiek van de groep qua tempo, sfeer en leervragen. Met verstand van zaken heeft ze het proces begeleid op een manier waarop iedereen geactiveerd werd. De reacties van het team waren zeer positief; vorm en inhoud sloten goed aan bij de behoefte. Ik raad Dorenda van harte aan!

Anouk Poll

Docent en supervisor Social Work deeltijd

Dorenda weet snel de kern uit je verhaal te herkennen en stelt dan ook direct de vragen waarvan je nog niet wist dat je ze nodig had. Ze is iemand die met veel oprechtheid en humor je tot inzichten laat komen die je écht verder brengen.

Anne Flint

Teamleider zorg bij Radboud UMC

Dorenda is voor mij een coach die op een empathische, maar ook duidelijke manier jezelf in de spiegel laat kijken. Ze durft de goede vragen te stellen. Waarbij ze daarnaast veel aandacht heeft voor de balans tussen dat wat je denkt en wat je voelt. Mij heeft dat erg geholpen meer naar mijn lijf te luisteren. Daarnaast zet Dorenda haar eigen kwetsbaarheid ook mooi in. Samen met een vleugje humor mooie ingrediënten om samen te groeien.

Mirjam de Stigter

Teammanager ziekenhuis

Gedurende mijn opleiding Management in de zorg is Dorenda mijn coach in persoonlijk leiderschap geweest. Ik ben Dorenda dankbaar voor hetgeen wat zij mij in de afgelopen 2,5 jaar heeft bijgebracht. Ik ervaar Dorenda als een toegankelijke, ruimdenkende en meelevende coach die streeft naar het bereiken van mijn (persoonlijke) doelen en mij hierin op een prettige manier ondersteund/begeleid.Dit alles heeft ervoor gezorgd dat ik mij in de afgelopen 2,5 jaar heb ontwikkeld tot wie ik nu ben en daarin heeft Dorenda een grote rol gespeeld. O.a. zij heeft mij hierbij in mijn kracht gezet, waardoor ik mij tevens heb ontwikkeld op vlakken waarvan ik mij niet bewust was dat ik mij nog wilde/moest ontwikkelen. Het werken aan en bereiken van mijn doelen zie ik dan ook als succesvol.

Marieke Messink

Teamleider bij Azora

Dorenda is door haar open nieuwsgierige blik in staat om snel te achterhalen wie haar coachies zijn. Een coach die in staat is naast je te gaan staan en vanuit eigen ervaringen, kennis en prikkelende werkvormen in staat is om jou aan het werk te zetten.Daardoor kan zij goed bij mij aansluiten, was er snel sprake van een veilig samenwerkingsklimaat waarin zowel Dorenda als ik mij kwetsbaar op konden stellen. Vanuit daar was het mogelijk om tot de kern te komen en een doorontwikkeling op persoonlijk (leiderschaps) vlak te kunnen maken.

Marjolein Kappes

Teamleider bij Siza

Ontwikkeling komt tot stand door het nemen van eigen verantwoordelijkheid.

Marianne Geurts Business Coaching Consulting Transitierol

Laten we de potentie in samenwerkingen en in onszelf benutten, door zelfreflectie en dialoog te integreren in ons werk.

Al jaren vraagt Marianne zich af: Hoe verduurzaam ik het effect van (leiderschaps-)coaching, organisatiebegeleiding en advies? Hoe voorkom ik symptoombestrijding? En hoe kan coaching en begeleiding iets wezenlijks bij de ander raken, zodat er écht iets duurzaams verandert? Zij ziet in de praktijk dat dit het beste werkt als ‘ontwikkeling’ een vanzelfsprekend onderdeel in werk (en leven) is. Om dit te realiseren heeft ze de oplossing gevonden in een specifieke aanpak, met een mix van online en live training & coaching, die naadloos aansluit bij Kernzaken. Ze doet dit op haar eigen wijze, geïnspireerd door haar eigen leven, jarenlange werkervaring en professionele leermeesters. Als bedrijfskundige startte ze haar carrière als Human Resource & Organisatie Advisor, in de profit sector. In 2006 richtte zij haar eigen onderneming op als business coachtrainer en consultant, voor zowel de profit- als de non-profit sector. Tevens verzorgde ze colleges op de vakgroep Bedrijfskunde op de Universiteit Wageningen en heeft ze ervaring met bestuurders- en interim leidinggevende rollen.

Marianne zet haar expertise in voor Kernzaken bij individuele coaching trajecten en in maatwerktrajecten in organisaties.

In zorgorganisaties is het van eminent belang om onze medewerkers in het primaire proces, heel direct en in het belang van de klant, besluiten te kunnen laten nemen. Zowel naar individuen als naar de teams en het management heeft Marianne ons geholpen om slagkracht te ontwikkelen. Haar analytisch vermogen en de drive om te schakelen naar de ’tien’ hebben onze medewerkers op een uitdagend spoor gezet.

Drs. J.M. Hofmans

Directeur Bijzondere Zorgconcepten

Marianne is in staat gebleken een groep mensen snel te laten ontwikkelen richting bekwame, zelfbewuste facilitators. Ze beheerst zowel het vakmanschap om mensen de noodzakelijke vaardigheden bij te brengen als ook het talent om de sfeer te creëren die nodig is om te kunnen groeien. Ze is het water, de kunstmest en het zonnetje tegelijk!

Frans van der Steen

R&D Manager, Marel Meat Processing BV

Marianne verstaat de kunst van het luisteren, waarbij ze ook hoort wat niet benoemd wordt. Door gebruik te maken van haar inlevingsvermogen, kennis en ervaring weet ze elke keer weer de juiste inzichten en verhalen voor dat moment aan te reiken, waardoor het antwoord op de hulpvraag als vanzelf lijkt te ontstaan. Marianne is als mens respectvol, geduldig en betrokken en in staat om ontwikkeling te sturen zonder belerend te zijn.

Wendy Duijvesteijn

P&O Praktijk Steijnbers

Naar het ondersteunend team

Lichtpuntje ontvangen?

Inspirerende berichtjes in je mailbox

Klik hier om je aan te melden

Verbeter je resultaten drastisch

Leer je intuïtie zuiver inzetten

Klik en download praktische tips

Je leiderschap op een intuïtieve manier versterken?

Heldere focus in 20 minuten

Download en luister dan deze kernwandeling

Kernzaken