We zitten in de zonovergoten binnentuin van het gebouw. De ambassadeurs, de opdrachtgever en ik. Ambassadeurs van De verandering, het Leertraject, het Waarom. Sprankelende ogen als ik ze vraag wie
Oeverloos vergaderen staat bij de meesten in de top 3 van ergernissen op het werk. Een van de redenen waarom dit fenomeen zo lastig uit te roeien is heeft
‘Mijn intuïtie in leiderschap ontwikkelen? Interessant hoor, maar er ligt een grote klus die ik moet klaren voor mijn organisatie, daar gaat al mijn focus naar toe.’ Je intuïtie leren herkennen
Gisteren mocht ik met 20 CEO’s en bestuurders uit verschillende organisaties aan de slag over intuïtie in leiderschap. Stress en ons reptielenbrein Ik spreek met ze over stress en hoe
Wankelmoedigheid, de moed te durven zeggen dat je het even niet weet. Ik las er erover in een artikel over in de NRC en vind het een prachtige term. Auteur Desanne
Charismatisch leiderschap; de ander maakt iets in je wakker. Het neemt je mee, je wordt geraakt, geïnspireerd en komt in beweging. Maya Angelou inspireerde een groot publiek met haar boodschap.
When you have a dream… Listen to the whisper Steven Spielberg vertelt in dit filmpje prachtig hoe je de fluistering van je dromen kunt herkennen. Ik word elke keer diep geraakt
Hoe breng ik beweging in mijn organisatie? De kracht van intuïtieve managementtools Veranderen gebeurt vooral in de onderstroom Veel managers en bestuurders in grote organisaties zijn zoekende. Veranderingen waar je
Het moeten voorbij Het woord ‘moeten’ is moeilijk weg te denken uit ons vocabulaire. We leiden onder een druk die we veelal zelf creëren. Welke druk maakt ons krachtiger
Ben je meer intern of extern intuïtief gericht? Word effectiever door beide kanten te ontwikkelen. Mensen die succes ervaren in leiderschap, hebben deze twee zaken meestal heel goed ontwikkeld: Intern:
