Hoe breng ik beweging in mijn organisatie?

Hoe breng ik beweging in mijn organisatie? De kracht van intuïtieve managementtools Veranderen gebeurt vooral in de onderstroom Veel managers en bestuurders in grote organisaties zijn zoekende. Veranderingen waar je

Share
Het moeten voorbij

Het moeten voorbij   Het woord ‘moeten’ is moeilijk weg te denken uit ons vocabulaire. We leiden onder een druk die we veelal zelf creëren. Welke druk maakt ons krachtiger

Share
Ben je meer intern of extern intuïtief gericht?

Ben je meer intern of extern intuïtief gericht? Word effectiever door beide kanten te ontwikkelen. Mensen die succes ervaren in leiderschap, hebben deze twee zaken meestal heel goed ontwikkeld: Intern:

Share