Voel jij aan alles dat je niet alleen je hoofd, maar ook je hart en intuïtie mee wilt nemen in je werk? Omdat je gelooft dat dit niet alleen prettig
Jan-Willem, bestuurlijk vertegenwoordiger bij UWV, nam deel aan de leergang Intuïtief Meesterschap vanuit zijn verlangen om nog completer te worden als mens en leidinggevende en daarin zijn gevoel en intuïtie meer ruimte te geven. Hij neemt ons mee in zijn reis naar zelfontdekking en de impact op zijn leiderschap zijn niet alleen eye-openers, maar bieden ook stof tot nadenken.
In een tijd van onzekerheid en verandering staan succesvolle organisaties voor de uitdaging om hun innovatiekracht te benutten. Het vermogen om creatieve intuïtie aan te boren, zelfs te midden van onvoorspelbare omstandigheden, is een cruciaal element van effectief leiderschap. Hoe kun je deze creatieve stroom behouden, zowel bij jezelf als in je organisatie?
Leer hoe je het vakantiegevoel integreert in je dagelijkse verantwoordelijkheden. Ontdek praktische manieren om 'vakantie-lichtheid' te omarmen door bewuste dankbaarheid en reflectie. Deze methoden helpen je kleine geluksmomenten te waarderen en een ontspannen mindset te behouden in een verantwoordelijk bestaan
Na een heerlijke vakantie weer in de denk- of piekerstand geschoten? Simpele tips om weer terug te keren naar dat goede vakantiegevoel.
Vakantiegevoel in een verantwoordelijk bestaan (deel 1) Kijk je uit naar je vakantie? Genieten van de vrijheid die ontstaat, wanneer tijd en ‘moeten’ even geen factor zijn. Toch kan
Ontdek in dit korte artikel hoe je leiderschap kunt nemen over je reactie op omstandigheden en zo ontspanning creëert voor jezelf en anderen.
Ontdek hoe je het ontspannen vakantiegevoel kunt integreren in je dagelijks leven. Leer praktische tips om jezelf dagelijks te voeden met activiteiten die je ziel verrijken, waardoor je beter voor jezelf en anderen kunt zorgen en prestatiedruk kunt vermijden
Als je na een vakantie, weer helemaal open je werk in stapt, kan dat naakt voelen. Hoe kun je die onbevangenheid voor je laten werken?
We noemen het ook wel ‘blauwe organisaties’, die organisaties waar facts en figures de boventoon voeren. En ze hebben het moeilijk in deze tijd. De snelheid waarin onze maatschappij verandert
