1.  Aan de hand van een aantal vooropdrachten krijgen we een concreet beeld van waar je staat en waar je naar toe beweegt. Opdrachten betreffen onder andere jouw stijl van besluiten nemen, omgaan met veranderingen, jouw houding onder druk en 360 graden feedback. Deze maak je in de web-academy van Kernzaken. Als onderdeel van het start-assessment werken we met de ACT meting van HBM. ACT® staat voor Analytical Competence Tool, ontwikkeld door dr. Ed J. Baas. en meet -als enige meting- ook je onbewuste aansturing.

2.  Tijdens een terugkoppelgesprek van twee uur krijg je meer inzicht in jouw unieke leiderschapsstijl. Je ontdekt daarin het verschil tussen je natuurlijke- en aangeleerde talenten, die onder (prestatie)druk vervormen. Je krijgt concrete handvatten om je natuurlijk potentieel te versterken en zo meer te bereiken met minder moeite.

3.  Na enkele weken zoomen we opnieuw samen in tijdens een gesprek van een uur. Aan de hand van de opgedane ervaringen, maken we helder welke concrete stappen het meest rendement opleveren voor je korte middellange leiderschapsontwikkeling.